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具有劳动争议如何合法的下架锐思数据劳动仲裁的如何合法的下架锐思数据劳动仲裁，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益劳动争议案件实行仲裁前置，没有经过仲裁的，法院是不会受理的劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。

一劳动仲裁被告方缺席如何裁决1当事人不到庭，很不利于维护自己的合法权益，法院会默认放弃诉讼权利，如时效抗辩质证权等等，并导致败诉2现实中，不少案件在当事人缺席判决后，缺席的当事人对判决结果不服，并意识。

准备一切能证明你在公司工作的各种证据，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁根据劳动法规定，依据被辞员工在本企业的连续工龄，每满一年补偿一个月被辞退前12个月的平均工资，不足一年的尾数按一年计算，最高补偿12个月。

下面，就让小编为您简单介绍一下劳动争案件中如何维护自己的合法权益 根据劳动法第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼，也可以协商解决 如何合法的下架锐思数据劳动仲裁我国规定的解决劳动争议纠纷处理。