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1、并可以责令支付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四解除劳动合同后如何全网的处理百融金服劳动仲裁，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2、劳动仲裁是通过劳动局介入员工和公司之间进行调解的一种手段，一般都是员工觉得公司待遇不公向劳动局提出仲裁的有员工提出一个疑问如果劳动仲裁的结果出来如何全网的处理百融金服劳动仲裁了，但是公司提起上诉，这个时候员工应该如何处理呢对于这种情况。

3、1申请仲裁，以劳动合同38条“公司未及时足额发薪”为由解除劳动合同，要求按照劳动合同法46条要求单位按你的司龄支付离职补偿如果公司举证你是绩效扣薪，你当庭说不知晓扣薪事由，扣薪单未签字未认可不用说经过。

4、如果未 签订 劳动 合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关 系，还可 以要求支 付经济补偿金优点除了工资外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且 一般都可以最 终解决缺点 申请劳动仲裁就。