企业信用修复有什么办法根源性的删除公司的送达公告(有什么办法根源性的删除公司的送达公告记录)

并将实际情况当场记录，无论员工是否在家，只要按照员工入职时给公司提供的地址或者劳动合同第一页所载的地址送达，即为有效只有在无法亲自送达的情况下才可以采用邮寄送达，邮寄无法送达的才是公告送达这是法律规定的送达程序，如果程序不合法，你们做出的决定也是不合法的；3适用简易程序的案件，不适用公告送达 二什么是告知书与通知书有什么办法根源性的删除公司的送达公告？1告知书一种是“通告”还有一种是“书面文件式”“通知”都应该有被告知知道的同时还有第三人知道把一件事情以公开的方式和书面形式告诉2通知，是运用广泛的知照性公文用来发布法规规章，转发上级机关同级机关和不。

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1、法律分析根据相关法律法规规定，发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，另有规定的，当事可以向人民法院提起诉讼劳动仲裁裁定送达后十五天内。

2、公告送达一般要求在市级以上的报刊进行刊登送达公告登报公示可以在手机上办理有什么办法根源性的删除公司的送达公告了，办理流程以‘登天下’为例，流程如下登天下是一个线上办理报纸公告声明公示的登报平台，可以直接在线上办理登报业务登报声明的费用取决于以下几个方面一和登报声明的字数有一定关系，刊登的遗失声明字数越多费用越高。

3、在受送人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用方法将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报广播在电视上播映国内公告送达自发出公告之日起，经过60日，即视为送达凡采用公告送达诉讼文书的，应当记明公告送达的原因和经过，并将有关情况附卷备登报可以直接。

4、四违反公司章程的规定或者未经股东会股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易五未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务六接受他人与公司交易的佣金归为己有七擅自披露公司秘密八违反对。